DELEGA DI PAGAMENTO

DELEGA DI PAGAMENTO

Con la delega di pagamento, il lavoratore dipendente pubblico, statale o privato, riceve un prestito personale che si estingue con trattenute mensili di quote della retribuzione versate all’ente finanziario direttamente dal datore di lavoro.

È uno strumento simile alla Cessione del Quinto, a cui può essere affiancato nei termini del doppio quinto e con una percentuale massima di impegno rientrante nel 50% dello stipendio netto.

La Delega di Pagamento, però, si differenzia dalla Cessione del Quinto per l’entità del rimborso che deve terminare obbligatoriamente entro la quiescenza del soggetto richiedente.

 

 

 

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